“岗位操作技能大比武”生产部技能操作竞赛

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发布时间：2018-01-04 09:36
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【概要描述】为提高公司员工专业技能素质、提供相互学习和交流、展现操作技能的平台，同时激发部门员工爱岗敬业的精神，根据年初公司工会制定的《劳动竞赛实施方案》的要求，2017年12月26、27日，我司生产部成功开展了技能操作竞赛。　　为保证此次竞赛的公平性、评分标准严格按照事先拟定的《技能操作考核评审表》逐项进行考评；为确保本次实操技能竞赛取得成功，提前制定了详细、统一的比赛方案和《技能操作考核评审表》，采取“实

“岗位操作技能大比武”生产部技能操作竞赛

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“岗位操作技能大比武”生产部技能操作竞赛

【概要描述】为提高公司员工专业技能素质、提供相互学习和交流、展现操作技能的平台，同时激发部门员工爱岗敬业的精神，根据年初公司工会制定的《劳动竞赛实施方案》的要求，2017年12月26、27日，我司生产部成功开展了技能操作竞赛。　　为保证此次竞赛的公平性、评分标准严格按照事先拟定的《技能操作考核评审表》逐项进行考评；为确保本次实操技能竞赛取得成功，提前制定了详细、统一的比赛方案和《技能操作考核评审表》，采取“实

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　　为提高公司员工专业技能素质、提供相互学习和交流、展现操作技能的平台，同时激发部门员工爱岗敬业的精神，根据年初公司工会制定的《劳动竞赛实施方案》的要求，2017年12月26、27日，我司生产部成功开展了技能操作竞赛。

　　为保证此次竞赛的公平性、评分标准严格按照事先拟定的《技能操作考核评审表》逐项进行考评；为确保本次实操技能竞赛取得成功，提前制定了详细、统一的比赛方案和《技能操作考核评审表》，采取“实际操作+提问”的方式，从准备工作、实际操作、操作结果（或质量）检查、场地收拾、提问五方面进行考核，要求正确操作、穿戴规范、安全作业、现场整洁。

　　在比赛的过程中，评委们细心观察着每一位参赛员工的操作。比赛结束后，认真按照评分细则分项打分，最终评出了一等奖3名，二等奖4名，三等奖5名。

　　本次技能竞赛的开展，有助于提高员工的竞争能力，提高员工业务素质，激发员工们学习业务技能的热情，达到了“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的目的。

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